セブンイレブンが株主に総会来るなと…

 2020年5月28日にセブンイレブンを傘下に持つセブン&アイ・ホールディングスの第15回定時株主総会が開かれます。

 これを前に5月22日付で、株主あてに「株主の皆様へ」と題した文書が送付されました。それが、上の画像です。

 下記のホームページにも同じ日付で、同じような文面の文書が公表されています。

https://www.7andi.com/ir/stocks/general.html

 ホームページで公開された文書と株主に郵送された文書。ちょっと違いますね。

 ホームページで公開された文書には、来場した場合の注意事項が細かく記載されていますが、郵送された文書にはそれがなく、どう見ても「来るな!」というセブン&アイ・ホールディングスの本音が見て取れます。

 セブン&アイ・ホールディングスの株主総会。昨年の株主総会のニュースを覚えておられる方も多いと思います。

 オーナーが株主として立ち上がり、オーナー泣かせのコンビニ本部のやり方に、メディアや世間の大きな注目が集まりました。セブンイレブン本部を追い詰める決定的な転換点になりました。

 あれから一年。コンビニの話題のない日はない、というくらいに、コンビニの闇の部分に光があたり、コンビニを取り巻く状況は大きく変わってきました。コンビニ関連ユニオンは、全国のオーナーと結びついて、団結して、コンビニ本部を追い詰め、状況を改善してきたと自負しています。

 今年の株主総会。去年にもまして、新型コロナウイルス感染拡大・緊急事態宣言下で、オーナー、社員、店舗従業員、関連労働者は、命と生活の危機に直面しています。

 この一年間のセブンイレブンの不祥事の連続、次々と暴かれた悪質なやり方…これに対する責任追及は不可避でしょう。経営陣の責任問題であり、責任の取り方が問題にならなければ、セブンイレブンの未来も、オーナーや従業員、本部社員や関連労働者の未来も、ありません。

 そういう状況での株主総会。そしてそういう状況での「来るな!」というセブン&アイ・ホールディングスからの株主あての文書。です。

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  1. M

    今回のコロナにて本部社員はテレワークが増えましたが お店は売り上げが下がり 人件費と廃棄ロスを減らして下さいとアドバイスされ
    人件費を減らすとは 自分達はテレワークやsv訪問回数を減らし訪問時間短縮したり して予防してるのに 私達経営者はもっと働け と言ってきます
    お店だけ今までにないダメージを受けてますが 本部は透明ビニールシートやトイレ使用禁止のアドバイス程度の表面上 だけなのには失望しています

    また、ロイヤリティーに関してもオープンから10年間と10年以上20年以上と貢献利益が違うので段階的に変えて欲しいです

    有給や30時間以上社会保険加入など 周りを取り巻く環境変化で経費圧迫してるお店は多くロイヤリティーも変えるべきだと思います